Ostéopathie en entreprise
Quelle est la différence avec une séance en cabinet ?
Il n’y a aucune différence sur la qualité des soins, une seule chose change ; la séance se déroule sur le lieu de travail ce qui permet de faciliter la prise de rdv, les horaires, le déplacement pour l’employé …
La séance se déroule dans une salle préalablement établie afin qu’elle soit inoccupée permettant ainsi une intimité comme en cabinet.
Quels sont les bienfaits de l’ostéopathie en entreprise ?
Pour l’employé :
L’ostéopathe peut apporter une aide naturelle contre
- le stress, facteur favorisant de nombreuses pathologies.
- Le diagnostic et la prise en charge des TMS (troubles musculo squelettiques)
- Une meilleure ergonomie du poste et position au travail
Pour l’employeur :
Cela permettra d’améliorer la qualité de vie au travail (QVT) ce qui à un réel impact sur le cout
- Humain : lié à l’absentéisme des arrêts de travail ou le départ anticipé au travail pour aller à un rdv
- Financier : permettant ainsi une meilleure productivité
Comment intervient – il ?
C’est l’employeur qui détermine au préalable avec l’ostéopathe comment il va intervenir :
- Du lundi au samedi
- Intervention ponctuelle, hebdomadaire, bimensuelle, mensuelle, trimestrielle…
- Flexibilité du créneau d’intervention : journée, demi journée ou sur un créneau horaire de quelques heures …
Quel est le tarif ?
Celle ci ne diffère en rien avec une consultation classique.
La séance dure 45 min à une heure.
Une prise en charge peut être possible par la mutuelle, parfois par le comité d’entreprise ou par la direction elle même.
